청년 일자리 도약 장려금 지원대상 및 신청방법

 

청년일자리도약장려금 사업은 누리집을 통해

온라인으로만 신청이 가능합니다.

최대 1200만원 까지 받을 수 있는 

청년 일자리 도약 장려금

지금 바로 신청하세요.!

 

 

💡 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년 고용을 늘리기 위해 정부가 기업에 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
중소기업·중견기업이 취업애로 청년을 정규직으로 채용하면, 1년간 최대 960만원까지 지원됩니다.
2025년 예산은 8,026억 원으로, 졸업예정자까지 대상이 확대되며 더욱 폭넓게 시행됩니다.

청년일자리도약장려금은 기업 인건비 부담을 줄이고 청년 일자리를 창출하는 대표 정책입니다.

 

 

📌 유형 1 vs 유형 2 차이점

청년일자리도약장려금은 청년의 고용취약 수준에 따라 유형1과 유형2로 구분됩니다.

구분	유형1	유형2
대상	장기 미취업자, 취업애로 청년	일반 미취업 청년
신청 방식	채용 전 기업 사전 신청 필수	채용 후 30일 내 사후 신청 가능
지원금	월 80만원 × 최대 12개월 = 960만원 동일
주요 차이점	고용보험 경력 無	최근 6개월 이상 취업 無

유형1은 사전신청 필수이며 고용 취약 청년 채용 시에 해당합니다.
유형2는 일반 청년도 포함되며 신청 절차가 더 간단합니다.

 

 

 

📄 신청 방법 (유형별 절차)

✅ 유형1 신청 절차:
1. 기업이 청년 채용 전 사전참여 신청
2. 고용부 승인 → 청년 채용
3. 고용보험 등록 후 6개월/12개월 시점에 장려금 신청

✅ 유형2 신청 절차:
1. 청년 채용 (정규직) 및 고용보험 등록
2. 채용 후 30일 이내 장려금 신청 가능
3. 근속 확인 후 인건비 지원

 

 

🎯 2025년 변경사항 요약

구분	지원대상	지원내용
유형 1	취업애로청년 채용 기업 (5인 이상)	기업에 월 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원
유형 2	제조업 등 인력난 업종 + 장기근속 청년	기업 최대 720만 원 + 청년 최대 480만 원

 

 

 

❓ 자주 묻는 질문

 

• Q. 청년이 직접 신청해야 하나요?
  A. 아닙니다. 기업이 신청 주체이며 청년은 고용보험 가입만 되어 있으면 됩니다.
• Q. 정규직만 가능한가요?
  A. 예. 인턴, 계약직은 대상이 아닙니다.
• Q. 중복 수령 가능한가요?
  A. 고용장려금, 청년내일채움공제와 일부 중복은 불가능합니다.
• Q. 졸업예정자도 가능한가요?
  A. 가능. 졸업학점 이수 및 증명서 발급 가능 시 신청 대상입니다.
• Q. 유형1과 유형2 중 선택 가능한가요?
  A. 불가. 고용 이력 및 신청시점에 따라 자동 결정됩니다.

✅ 결론: 지금이 청년 채용의 기회입니다

청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하면서 기업에게도 실질적 인건비 혜택을 제공하는 강력한 정책입니다.
유형 1·2로 나뉘는 시스템은 다양한 청년 상황에 유연하게 대응하며,
기업의 인건비 부담을 줄이고 장기 고용을 유도합니다.

지금 바로 신청 준비를 시작하세요.